В соответствии с Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" и требованиями статьи 214 Трудового Кодекса РФ работодатель должен организовать обучение по охране труда.
Обучение по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи организуется не реже 1 раза в 3 года, за исключением работ повышенной опасности (1 раз в год).
Программа обученя
Цель:
обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда относятся к профилактическим мероприятиям по охране труда, направлены на предотвращение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, снижение их последствий и являются специализированным процессом получения знаний, умений и навыков.
Внешнее обучение по охране труда в учебных центрах |
||||
---|---|---|---|---|
Первая помощь |
СИЗ |
«А» Общие требования ОТ |
«Б» Безопасные методы и приемы работ |
«В» Работы повышенной опасности ОТ |
Основание п. 34 |
Основание п. 40 |
Основание п.44, 53 |
Основание п.44, 53 |
Основание Приказ 782н, и д.р. НПА |
Работодатель (руководитель организации) |
||||
Председатель и ЧАК по проверке знаний по ПП |
Председатель и ЧАК по проверке знаний по СИЗ |
Председатель и ЧАК по проверке знаний ОТ |
Председатель и ЧАК по проверке знаний ОТ |
Председатель и ЧАК по проверке знаний ОТ |
Специалист по ОТ |
Специалист по ОТ |
Специалист по ОТ |
Специалист по ОТ |
Специалист по ОТ |
Лица, проводящие обучение по ПП* |
Лица, проводящие обучение по СИЗ |
Лица, проводящие обучение по ОТ |
||
Лица, проводящие инструктаж по ОТ |
||||
Члены комитетов (комиссий) по ОТ |
Члены комитетов (комиссий) по ОТ, уполномоченные |
Члены комитетов (комиссий) по ОТ, уполномоченные |
||
Работники, выполняющие работы и ответственные |
* дополнительно необходимо повышение квалификации
Документы для слушателей (обучающихся):
Для того, чтобы заказать услугу по обучению заполните заявку и пришлите её на электронную почту cotbo@yandex.ru. Наши специалисты свяжутся с Вами.